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技术优势

  公司现有技术人员12人,其中高级工程师2人;管理人员4人;生产工人65人,其中高级工人9人。近年来,公司以“用户第一、一切为了用户”为宗旨,以“质量优良、价格合理、交货及时、服务周到”为准则,坚持以人为本,狠抓质量管理,努力造就了高素质、高技能的人力队伍。
  公司抓好人才队伍建设的主要措施是:创新管理机制,优化员工的事业环境。从创新管理入手,不断引入竞争机制,有效激发了员工的事业心和责任感。 
  公司加强对工作常规和工作流程的管理,推行分层管理责任制,分解目标,各司其职。制定了员工考勤规定、员工考核方案、质量体系考核、定期培训等制度,推行GB/T19001-ISO9001管理制度,使广大员工举手投足皆有准绳。经常召开有针对性研究工作的办公会议,定期检查员工实际施工的进展情况,对员工的设计、制造、安装、调试以及售后服务等情况进行全面考核,并量化登记。严格执行员工考核制度,奖惩分明,发现问题要及时改进,使公司常规工作管理保持较高水平。 
  公司在人才队伍建设方面着眼于持续发展,初步形成了一支素质优良、结构合理、专业技能过硬的人才队伍,促进了公司施工质量的提高,为公司规模的扩大和层次的提高打下了坚实的基础。